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  Anpassbar & rechtssicher  
  Festpreis: 239,00 EUR  

Motivieren und Binden Sie Mitarbeiter mit Virtuellen Anteilen!

Gestalten Sie Ihren maßgeschneiderten Virtual Stock Option Plan (VSOP) zum Festpreis und bieten damit Ihren Mitarbeitern eine attraktive Beteiligung am Erfolg Ihres Unternehmens.

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Warum VSOP?

Virtuelle Unternehmensanteile sind eine attraktive Möglichkeit, talentierte Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Sie motivieren Ihr Team, fördern die Identifikation mit den Unternehmenszielen und steigern die Loyalität – und das alles ohne komplizierte bürokratische Hürden.

Ideal für wachsende Unternehmen, die ihre Mitarbeiter wertschätzen und gemeinsam erfolgreich sein wollen!

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😊 Einfache Implementierung

Die Erstellung eines VSOP ist weniger komplex als ein herkömmlicher Aktien-optionsplan. Verträge und Regelungen sind flexibler anpassbar.

 
🚀 Motivation & Bindung

VSOPs ermöglichen es, die Mitarbeitenden langfristig an das Unternehmen zu binden und deren Engagement durch eine Erfolgsbeteiligung zu steigern.

 
💰 Keine Liquiditätsbelastung

Da VSOPs in der Regel erst bei einem Exit ausgezahlt werden, entsteht keine laufende Belastung der Liquiditäts. Die Kosten sind planbar.

 
💡 Attraktivität für Top-Talente

Besonders für Startups und schnell wachsende Unternehmen ist ein VSOP eine attraktive Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

 
🏆 Transparente Erfolgsbeteiligung

Ein VSOP ermöglicht es dem Unternehmen, die Erfolgsausschüttung klar an Meilensteine oder bestimmte Events zu knüpfen, wie etwa einen Unternehmensverkauf.

 
🧬 Erhalt der Unternehmenskultur

VSOPs können gezielt an Schlüsselmitarbeitende und solche, die die Unternehmenswerte verkörpern, vergeben werden.

 

 

Holen Sie sich Ihr individuelles VSOP-Paket jetzt zum Festpreis!

VSOP – Rechtskomformes Vertragspaket zum Festpreis!

239,00 EURO

 

Starten Sie noch heute und schaffen Sie die Grundlage für eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit mit Ihren Top-Talenten.

  • Vorlage für virtuelle Anteile (VSOP-Programm)
  • Zuteilungsvereinbarung für die individuelle Gewährung von virtuellen Anteilen
  • Verabschiedung VSOP (Gesellschafterbeschluss)
  • Individuelle Gewährung von virtuellen Anteilen (Gesellschafterbeschluss)
  • Passus bzgl. VSOP für Gesellschaftervereinbarung
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Unser Paket:

  • Programm für virtuelle Unternehmensanteile (VSOP) auf die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst.
  • Vorlage einer Zuteilungsvereinbarung für die Gewährung von virtuellen Anteilen mit einzelnen Mitarbeitern.
  • Guidelines zur Verabschiedung des Gesellschafterbeschlusses für das VSOP-Programm.
  • Einen Schritt-für-Schritt-Leitfaden, um den Vertrag rechtskonform mit den Mitarbeitern abzuschließen.

So funktioniert es:

  1. Online-Quiz beantworten:
    Geben Sie unternehmens- und vertragsrelevante Details an und senden Sie den Fragebogen ab.

  2. Vertragspaket herunterladen:
    Laden Sie Ihr maßgeschneidertes VSOP-Vertragspaket direkt herunter.

  3. Überprüfen:
    Überprüfen Sie die Vorlage, auf Basis ihrer spezifischen Anforderungen.

  4. Verteilen und unterzeichnen:
    Geben Sie die Verträge an Ihre Mitarbeiter weiter und lassen Sie sie rechtsgültig unterschreiben.
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Erfolgreiche Unternehmen vertrauen auf den Service von easyVSOP!

Unsere Kundenreferenzen zeigen, wie einfach und effektiv virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen gestaltet werden können. Lassen Sie sich inspirieren!

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"Dank easyVSOP konnten wir unsere Schlüsselmitarbeiter langfristig an unser Unternehmen binden und gleichzeitig den administrativen Aufwand minimieren. Besonders die Flexibilität der Vorlagen hat uns überzeugt."

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Christoph Schönfelder
Co-Founder, KOALA APP
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"Mit easyVSOP haben wir eine moderne und transparente Lösung für unsere Mitarbeiterbeteiligung gefunden. Die schnelle Umsetzung und der professionelle Support haben den Prozess enorm erleichtert."

Thorsten Hardis
Thorsten Hardies
Gründer & Geschäftsführer, AI Coachbot
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This template is really nice and offers quite a large set of options.

Mark Robinson
Mark Robinson
Product Designer, Google
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Ive had the pleasure of working with Sprocket Rocket since its inception and find it to be an invaluable tool in helping modernize our HubSpot build process.

Meg Riley
Meg Riley
Product Designer, Google
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Mark Robinson
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Product Designer, Google
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Ive had the pleasure of working with Sprocket Rocket since its inception and find it to be an invaluable tool in helping modernize our HubSpot build process.

Meg Riley
Meg Riley
Product Designer, Google

 

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Frequently Asked Questions (FAQ)

  • Ein Virtual Stock Option Plan (VSOP) ist ein Vertrag, der es Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitern virtuelle Anteile zu gewähren, die an den Erfolg des Unternehmens gekoppelt sind. Diese Anteile verschaffen keine direkten Gesellschafterrechte, bieten aber eine wirtschaftliche Beteiligung am Unternehmenswert.
  • Der größte Unterschied liegt darin, dass bei einem VSOP keine echten Unternehmensanteile vergeben werden. Stattdessen handelt es sich um eine virtuelle Beteiligung, die auf einer Wertsteigerung basiert. Die Mitarbeiter partizipieren finanziell, ohne Gesellschafterrechte zu erhalten.
  • Ja, unsere Vorlage wurde von Rechtsexperten erstellt und orientiert sich an den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im deutschen Handels- und Steuerrecht. Sie bietet eine solide Basis für rechtssichere VSOP-Verträge.
  • VSOPs eignen sich besonders für wachstumsorientierte Unternehmen, die attraktive Anreize für ihre Mitarbeiter schaffen möchten, ohne sofort echte Anteile abzugeben. Ideal für Start-ups, Technologieunternehmen und kleine bis mittelständische Unternehmen.
  • Sie können alle wichtigen Parameter wie die Höhe der Beteiligung, Vesting-Perioden, Exit-Bedingungen und weitere Vertragsdetails individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter abstimmen.
  • Dank der einfachen Struktur des Fragenkatalogs und der beiliegenden Guidelines lässt sich die Vorlage schnell und unkompliziert anpassen. In der Regel benötigen Sie dafür nur wenige Minuten.
  • Die Vorlage ist so gestaltet, dass sie direkt einsatzbereit ist. Dennoch empfehlen wir, im Zweifelsfall einen Anwalt zu Rate zu ziehen, um sicherzustellen, dass die Vorlage perfekt auf Ihre individuellen rechtlichen Anforderungen abgestimmt ist.
  • Ja, wie bei jeder Form von Mitarbeiterbeteiligung können auch VSOPs steuerliche Auswirkungen haben, sowohl für das Unternehmen als auch für die begünstigten Mitarbeiter. Wir empfehlen daher, eine steuerliche Beratung in Anspruch zu nehmen, um mögliche Auswirkungen zu verstehen.
  • Unsere Vorlage ist auf deutsches Recht ausgelegt. Wenn Sie internationale Mitarbeiter beteiligen möchten, empfehlen wir eine Anpassung der Vorlage durch einen spezialisierten Anwalt, der das entsprechende nationale Recht berücksichtigt.
  • Die Implementierung eines VSOP kann relativ schnell erfolgen, insbesondere wenn Sie unser Paket nutzen. Nachdem der VSOP-Vertrag über unseren Service erstellt wurden, müssen nur noch die relevanten Mitarbeiter informiert und die Verträge unterschrieben werden.
  • Das hängt von den im Vertrag festgelegten Bedingungen ab. In der Regel gibt es sogenannte „Good Leaver“ und „Bad Leaver“-Klauseln, die definieren, ob und wie viele virtuelle Anteile ein Mitarbeiter bei Austritt behält. Diese Details können in der Vorlage angepasst werden.

VSOP (3)

easyVSOP | a HarborX company
Sophienallee 20
D-20257 Hamburg


+49 40 369 67 962
hello@easyvsop.de.de


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